Op 1 juni a.s. gaat het tweede noodsteunpakket voor ondernemers in. Het nieuwe pakket bestaat uit aanpassingen op bestaande regelingen en een nieuwe regeling, zo meldt de KvK die een en ander keurig op een rijtje heeft gezet. Het pakket sluit idealiter beter aan bij wat ondernemers de komende maanden nodig hebben. Zo komt er een tegemoetkoming voor vaste lasten van maximaal 20.000 euro voor mkb-bedrijven die aanzienlijk omzetverlies leiden door de coronacrisis. De NOW en de Tozo worden in aangepaste vorm verlengd. De ontslagboete verdwijnt.
Het kabinet heeft 13 miljard euro uitgetrokken voor het nieuwe steunpakket, dat ondernemers moet helpen de periode tot eind augustus, de 'overgangsfase' van de coronacrisis, door te komen. Lag bij noodpakket 1 de nadruk op onder andere baanbehoud en tijdelijk overbruggingskrediet, bij het tweede pakket wordt extra aandacht besteed en geld uitgetrokken voor bij- en omscholing en tegemoetkomingen voor het betalen van vaste lasten. Het kabinet stelt dat het doel blijft om zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden, maar dat niet alle ontslagen en faillissementen kunnen worden voorkomen. Daarvoor is nodig dat ondernemers en werkenden zich kunnen aanpassen aan een veranderde Nederlandse samenleving en economie, zo is het kabinet van mening.
De Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb (TVL) is vanaf half juni de opvolger van de TOGS en bedoeld voor mkb-bedrijven die structureel meer dan 30 procent omzetverlies leiden door de coronacrisis. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen tot 20.000 euro tegemoetkoming per drie maanden krijgen om vaste lasten (excl. loonkosten) op te kunnen blijven brengen. Bedrijven in sectoren die in aanmerking komen voor de TOGS kunnen straks van de TVL gebruikmaken. Voor de regeling is een miljard euro uitgetrokken. De TVL wordt uitgevoerd door RVO. Aanvragen kan naar verwachting vanaf half juni. Op dat moment loopt de TOGS-regeling af. De TVL gaat met terugwerkende kracht in op 1 juni en loopt af op 31 augustus. De TOGS loopt weliswaar af op 15 juni, maar is tot 26 juni aan te vragen bij RVO. De aanvraagperiodes van beide regelingen overlappen dus deels.
De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) wordt tegen aangepaste voorwaarden met drie maanden verlengd tot eind augustus. De regeling heet nu toepasselijk Tozo 2. Met de verlenging kunnen ondernemers die nu een uitkering levensonderhoud krijgen en aan de voorwaarden van Tozo 2 voldoen, tot en met augustus een Tozo-uitkering ontvangen. De Tozo 2 staat ook open voor nieuwe aanvragen. De voorwaarden van Tozo 1 en 2 zijn grotendeels hetzelfde. Een belangrijk verschil is dat bij Tozo 2 meetelt wat het inkomen van de partner is voor het vaststellen van de hoogte van de uitkering. Vanwege deze partnertoets kunnen in de nieuwe situatie alleen huishoudens met één inkomen onder het sociaal minimum aanspraak maken op een tegemoetkoming in het levensonderhoud. Ook de lening voor bedrijfskapitaal binnen deze regeling wordt verlengd. Het maximaal te lenen bedrag is 10.157 euro. Tozo 2 geldt voor de maanden juni, juli en augustus en loopt op 31 augustus af. Aanvragen kan per 1 juni via de woongemeente. De startdatum voor de aanvraag kan per gemeente verschillen.
Ook de NOW krijgt een vervolg. Hij lijkt op zijn voorganger, maar in de NOW 2.0 zijn enkele voorwaarden aangepast. Zo wordt de ontslagboete geschrapt. Bedrijven die de NOW 2.0 ontvangen, krijgen dus geen extra verlaging meer op hun NOW-subsidie in het geval ze werknemers om bedrijfseconomische redenen ontslaan. Wel krijgen werkgevers een correctie indien ze personeel waar ze NOW over ontvangen ontslaan. Tevens trekt het kabinet 50 miljoen euro uit voor omscholing van personeel via het crisisprogramma NL leert door. Werkgevers die de NOW aanvragen, moeten hun werknemers stimuleren om aan bij- en omscholing te gaan doen. Werkgevers leggen hier bij aanvraag van de NOW 2.0 een verklaring over af. Vanaf juli kunnen deze werknemers kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen volgen om zich aan te passen aan de nieuwe economische situatie. Daarnaast krijgen vakbonden inspraak als een werkgever meer dan 20 werknemers wil ontslaan.
De vaste (forfaitaire) opslag wordt in NOW 2.0 verhoogd van 30 naar 40 procent. Daarmee levert de NOW ook een bijdrage aan andere kosten dan de loonkosten. De referentiemaand voor de loonsom wordt maart 2020. Daarnaast wordt in de al lopende NOW-regeling maart ook als uitgangspunt genomen als de loonsom in de maanden maart-mei hoger is dan in januari-maart. Dit is van belang voor seizoensgebonden bedrijven. Daarnaast mag een bedrijf dat gebruikmaakt van de NOW over dit jaar geen winstuitkering aan aandeelhouders doen, geen bonussen aan bestuur of directie uitkeren en geen eigen aandelen inkopen.
Verder verleent de Belastingdienst langer uitstel van betaling aan ondernemers. Terugbetalen hoeft pas weer vanaf 1 september. Eventuele verzuimboetes voor het niet op tijd betalen, hoeven niet te worden voldaan. De belastingrente en invorderingsrente voor alle belastingmiddelen zijn tot 1 oktober 2020 verlaagd naar 0,01 procent. Ook andere belastingmaatregelen uit het eerste steunpakket, zoals een versoepeling van het urencriterium voor zzp'ers en de betaalpauze voor hypotheekverplichtingen, zijn tot 1 september 2020 verlengd. Wie uitstel aanvraagt krijgt bij de eerste aanvraag direct drie maanden uitstel van betaling. Daarvoor hoeft men maar één keer een verzoek in te dienen (voor uitstel van alle belastingsoorten). Men kan ook voor een langere periode uitstel aanvragen. In dat geval dient men te verklaren geen dividenden en bonussen uit te keren, of eigen aandelen in te kopen.
Tot besluit lopen de extra, verruimde of meer toegankelijke kredietverlening en -garanties aan kleine en middelgrote bedrijven, startups en scale-ups uit het eerste noodpakket door.
(Vloerenplein, 20-05-2020)