column 2

In de column geven experts binnen de branche hun mening over een actueel probleem. U, als digitale bezoeker, heeft de mogelijkheid hierop te reageren.

(zie button onderaan)


manDick Stomphorst (foto rechts), van huis uit parketlegger, en Gerard Vocking, woningstoffeerder, gingen een aantal jaren geleden een samenwerking aan om elkaars assortiment aan te vullen.
In 2005 is hun samenwerking weer beëindigd.

 

Tekort aan leggers funest voor vloerenbranche.



Het valt niet mee om heden ten dage een goede stoffeerder of parketlegger te vinden. Zij die wat in hun mars hebben beginnen voor zichzelf, maar ook de mindere goden zien vanwege het leggerstekort voor zichzelf een lucratieve handel in een zelfstandig bedrijf weggelegd.

De problemen zijn divers en complex. Door het tekort aan leggers is men binnen de branche al snel tevreden als men überhaupt personeel kan krijgen. Kwaliteit komt daardoor vaak noodgedwongen op een tweede plaats te staan. Echte allrounders die allerlei soorten vloerbedekking kunnen leggen vind je tegenwoordig niet snel meer. De leggers en stoffeerders gaan door tijdgebrek slordig te werk. Jagen en snel afleveren is het credo. Er heerst grote stress en men heeft het veel te druk. Zaken als randafwerking en de finishing touch schieten er hierdoor maar al te vaak bij in. Werd vroeger bij de consument nog netjes de afval opgeruimd, tegenwoordig blijft deze regelmatig met een rommeltje in de betreffende kamer achter. Een eigen container is te duur en men heeft er trouwens toch geen tijd voor.

Via een certificaat zou binnen de woninginrichtings- en parketbranche het kaf van het koren gescheiden kunnen worden. Maar daarvoor moet wel eerst het nijpend tekort aan leggers worden opgelost. Zolang dat niet het geval is komen de sjoemelaars er mee weg. Dat mag echter geen excuus zijn, want door een toename van klachten snijd je uiteindelijk jezelf in de vingers. Organisaties en brancheverenigingen zouden een positieve bijdrage kunnen en moeten leveren. Het beroep van legger en stoffeerder heeft wellicht te lijden onder een slecht imago; ‘slecht voor je knieën, voor je rug, enzovoorts’. Promotie en het vergroten van waardering voor het beroep zijn daarom een vereiste. Dit moet bij de betreffende scholingsinstanties beginnen en daarna verder ondersteund worden door de brancheverenigingen. Ook voor ons detaillisten en dus opdrachtgevers ligt een belangrijke taak en verantwoordelijkheid weggelegd. Door tijdgebrek en drukte valt veelal een belangrijk stuk begeleiding weg. De legger bewandelt hierdoor vaak zijn eigen weg, zonder controle en bijsturing.

De tegenwoordig kritische consument is bereid een hoop geld op tafel te leggen voor een goed product, maar verwacht daar wel het een en ander voor terug. Als de branche hier niet aan kan voldoen, pikt deze het uiteindelijk niet meer. Dit levert de bekende klachten op, tal van claims, en uiteindelijk een slechte reputatie. Vaak vergeten we voor het gemak (ten onrechte) de ontevreden klanten die niet met hun klacht zijn teruggekomen. Daar valt weinig meer recht te zetten voor de eventueel goedwillende detaillist. Deze klant zal daarentegen wel Jan en alleman informeren hoe ontevreden hij over een bepaald bedrijf en product is. De consument zal de komende jaren meer en meer een keuze gaan maken. Bedrijven die niet aan zijn wensen kunnen voldoen hoeven niet meer op zijn klandizie te rekenen. Zonder de noodzakelijke veranderingen zal hierdoor een shake-out binnen onze branche het gevolg zijn.

Hoogachtend,

Dick Stomphorst en Gerard Vocking

 

Heeft u een mening over deze column?
Reageer dan a.u.b. via onderstaande button.

 
 
 
Reacties (8)
 
 
 
Bezuinigingspunt
8 woensdag 11 maart 2009 13:40
Administrator
 
Allround vaklieden zijn er nog wel genoeg te vinden. Alleen is de vraag: wilt u voor kwaliteit betalen? Ik en velen met mij kunnen u echt wel van een goede vloer voorzien, alleen bent u bereid 1 à 2 eurootjes per vierkante meter meer te betalen voor de kwaliteit? Wij stoffeerders kunnen immers ook minder aandacht er aan besteden als er minder geld (lees: tijd) voor staat. Ook is de roep nogal waanzin gezien juist de klagende mensen de werken goedkoper verkopen en dit weer uitknijpen op de allround vakman.
Over het algemeen ben ik duurder maar niet onbetaalbaar, maar daarvoor kan ik wel een werk goed opleveren, snel reageren als er eventueel alsnog opleverpunten zijn, welke ook bij mij een enkele keer voorkomen, maar min standpunt is dat opleverpunten niet te voorkomen zijn, maar dat je je juist bewijst als je die snel oplost.
Over het tekort aan stoffeerders is mijn mening dat de lonen te laag zijn, de werkdruk te hoog, evenals dat de stoffeerder vaak als last wordt gezien op de balans. Misschien zal de verkopende partij eens moeten vertellen dat zij goede stoffeerders hebben en dat juist door de kwaliteit waarvoor de mensen bij u komen de prijs hoger is, of is iedereen bang om een klantje mis te lopen? Zolang de stoffeerder het bezuinigingspunt blijft van de werkgever/opdrachtgever zal er niets veranderen, welke campagne dan ook.

Arjan
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Vakman overleeft crisis
7 woensdag 11 maart 2009 13:40
Administrator
 
Ik heb met belangstelling de hieronder geplaatste reacties gelezen, en het valt mij op dat er gelukkig steeds meer naar eigen handelen word gekeken. Een aantal jaren geleden heb ik hier ook al een klein stukje geschreven over het sterke verloop naar freelance werkzaamheden en de reden waarom dit volgens mij gebeurd is. Ik werk nu zelf 11 jaar als freelance woningstoffeerder en heb gelukkig nog steeds een redelijk goed gevulde agenda. Nu zijn we weer een aantal jaren verder en ik heb dan ook in veel besproken zaken gelijk gekregen.
De Echte vakman overleeft de crisis wel, en de betere (en eerlijke) woonwinkel blijft in het zadel. Het kaf werd of wordt nog wel van het koren gescheiden, en de klanten zijn zeer kritisch gaan kijken waar hun zuurverdiende euro aan besteed wordt, en door wie het een en ander geïnstalleerd wordt. Als ik nu zie dat de Kwantum al moet stunten met een ‘tapijt’ (?) - GRATIS gelegd - vanaf 6,- euro per strekkende meter om te kunnen overleven, dan ben ik van mening dat ik het zelf nog niet zo slecht gedaan heb.
Neem de klant altijd serieus, behandel elke klant met respect. Lever naar budget van de klant zonder rommel te verkopen, voer elke opdracht met specialisme uit en lever de service die er verwacht wordt. Voer de rommel netjes af en vraag of alles naar tevredenheid is uitgevoerd. Het klinkt allemaal zo vanzelfsprekend maar als ik dan in discussie kom met een ‘collega’-stoffeerder (zie Tros Radar forum ‘trap stofferen’), dan slaat de schrik me om het hart. Ik zou dan ook graag voor elk bedrijf goede, vakbekwame mensen wensen en mocht de werkdruk (tijdelijk?) te hoog zijn, schakel dan sneller de freelance vakman in. Misschien wel dezelfde vakman die voor een aantal jaren terug om eigen redenen voor zichzelf begon en die u als bedrijf heeft, of moest, laten gaan.
Dan is er nog zoiets als Werkspot op het internet ontstaan, werklieden die elkaar sterk concurreren om de opdracht maar te ‘mogen’ uitvoeren, zoals: een draaitrap stofferen incl. tapijt plus lijm plus arbeidsloon voor 125,- euro? Tja, zeg nu zelf... Moeten we dat willen? Ik zeg volmondig nee en ik weiger dan ook om via Werkspot te werken. Ik wens iedereen een goede jaarwisseling en een voorspoedig 2011. En uiteraard een voortreffelijk zakelijk nieuwjaar.

F.Scholten
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Werkpaard
6 woensdag 11 maart 2009 13:39
Administrator
 
Ik las met een glimlach deze column, en vind het totáál niet vreemd dat er weinig (geen?) mensen meer bereid zijn om voor een minimumloon 40 uur te willen buffelen voor een steeds kostbaarder uitziende toonzaal en verkopers en uitgebreide directie, welke zich verplaatst in steeds duurdere voertuigen. Terwijl de werkbus vaak tot aan de dakrand wordt volgeladen, om dan tegen het eind van de dag nog eens met een serviceklus of haastklus op pad gestuurd te worden? Volgens mij heb ik het in de afgelopen 30 jaar allemaal meegemaakt. Positief! En zéér negatief!
Dan is de gedachte aan freelance al snel geboren. Uiteraard is freelance woningstoffeerder ook geen luie baan waar je snel geld verdient. Echter, er zijn veel grote verschillen die de werkzaamheden weer ouderwets gezellig maken! Dan vergeet je de kleine boekhouding werkzaamheden al snel, en werk je weer met een glimlach in een superleuke branche. Uiteraard zou ik graag meehelpen om een bedrijf sámen groot te maken, maar daar is een zeer positief team voor nodig, en helaas is de stoffeerder daar maar een onderdeel van. Om de stoffeerder weer terug te krijgen in de schoolbanken en op de loondienst werkplek is dan ook een creatief plan nodig van de directie en daar schort het nogal eens flink aan. Er wordt dan ook vaak neergekeken op een werkpaard.

Ferdinand Scholten
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Geen wonder
5 woensdag 11 maart 2009 13:39
Administrator
 
Dat er een tekort aan vakmensen is is geen wonder. Het vak stoffeerder is, ondanks dat iedereen thuis iets op zijn vloer heeft liggen, niet bekend bij schoolverlaters. Ik denk dan ook dat hier een taak ligt voor de brancheorganisaties. Dat het slecht is voor je ledematen zou een achterhaald item moeten zijn. Immers zijn er tegenwoordig voldoende hulpmiddelen die het werk lichter maken en als de voorbereiding, en hierbij bedoel ik met name het inmeten ter plaatse, correct gebeurt kan het materiaal ook in het magazijn op ondermaat worden gesneden. Wat betreft kwaliteit van het geleverde werk. In de afgelopen jaren heb ik met verschillende vloerenleggers mogen samenwerken en het is mij elke keer weer gebleken dat als je rust en orde in je werk hebt je evenveel meters legt als diegenen die enkel denken aan meters maken, echter dat hetgene dat jij legt kwalitatief hoogwaardiger is. Ten slotte, een zichzelf respecterend bedrijf zal het wel laten om prutsers in te huren en diegene werkt zich dan ook, mede vanwege het kleine wereldje, vanzelf de markt uit.

A. van Veen
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Wakker worden
4 woensdag 11 maart 2009 13:38
Administrator
 
Ik wilde hier toch even reageren op dit artikel. Ik lees dat er een nijpend tekort is aan leggers, maar dat wisten we een aantal jaren geleden al en niemand in de woninginrichtingsbranche doet er iets aan. Hoe kan je iemand motiveren voor een vak als de arbeidsomstandigheden nog uit het stenen tijdperk stammen, zoals rollen Marmoleum van tweehonderd kilo meegeven aan de stoffeerders en rollen tapijt die niet te tillen zijn. Marmoleum kan ook in coupage’s besteld worden, maar voor een paar euro extra korting worden gewoon volle rollen besteld en de stoffeerder moet maar zien. De meeste jongeren die dit vak hebben gekozen houden het al zeer snel voor gezien en kiezen voor een andere richting. Dit soort werkomstandigheden komt in geen enkel vak meer voor, en dan hebben we het nog niet eens over de werkdruk die er heerst in het vak. De stoffeerder krijgt steeds minder tijd voor zijn werkzaamheden: het moet steeds meer zijn, want het moet steeds goedkoper. Ook geloof ik niet dat een bemiddelingsburo dit kan oplossen, want een stoffeerder zit niet te wachten op iemand die ook nog eens iets van zijn inkomsten wil opstrijken. Want een freelance stoffeerder wordt door de woninginrichters meestal duur gevonden en als het kan moet het zo goedkoop mogelijk, dus de tarieven zijn nu ook weer niet overmatig en is er in de praktijk veel werk voor weinig geld, dus minder service, wat toch wel begrijpelijk is: niemand wil voor niks werken. In de woninginrichting wordt bij de freelance stoffeerders niet gekeken naar de prijs/kwaliteitsverhouding maar alleen naar de goedkoopste stoffeerder en dan vind men het vreemd dat er slecht werk wordt afgeleverd. Wanneer wordt men eens wakker en kijken ze eens verder dan alleen maar naar de cijfers.

Piet Schipper
www.trapstofferen.nl
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Gevoel van ambacht
3 woensdag 11 maart 2009 13:38
Administrator
 
Het tekort aan professionele vloerenleggers is mijns inziens te wijten aan het handelen van de branche zelf. Ik ben opgegroeid in een parketvloerenbedrijf en heb aan den lijve mogen ervaren hoe een ambachtelijk ondernemer zijn goede naam hoog wilde houden en dus niets overliet aan derden voordat hij een oordeel had geveld over de persoon in kwestie. Ondanks de nodige frustatie in die tijd dat je je eerst vele malen had moeten bewijzen alvorens je de verantwoordelijkheid kreeg over een order. Groot was dan ook de ontsteltenis om te ervaren dat bij veel bedrijven een mentaliteit heerst van ‘meters maken’. En direct ook de keus waar je voor staat: Kan ik op deze wijze de mij ingepeperde kwaliteit verantwoorden en aanvaard ik de consequenties van het je onderscheiden, prestatiedruk etc. Met als gevolg dat je de mogelijkheden van het meters maken ziet en de klant als kundige leek benut, want als die maar tevreden is... Dus niks ambacht, niks kwaliteit maar euros binnenhalen! Zet daar tegenover de slechte promoties buiten (!) de branche om mensen te interesseren voor het leren van het mooiste vak in fysieke ambachten en het kwaad is geschied, want volgens de promotie in bouwmarkten kan ieder met de intelligentie van een garnaal een vloer in elkaar puzzelen. Dus zolang free-lancers geen referenties worden gevraagd of worden ingezet bij je eigen kundige legger om zich als free-lancer in je databank te knokken met als tegenpretatie die intentieverklaring voor arbeid, zolang zulke maatregelen uitblijven creëert de branche haar eigen kwaliteitsverval, zich laten leiden door tijdsdruk, slechte krachten inhuren, problemen die weer tijd vragen om opgelost te worden, klant die dus uitwijkt naar diezelfde legger want die heeft wel tijd e.d. Investeer dan ook gewoon met goede arbeidsvoorwaarden in gemotiveerde schoolverlaters, dan is de kans groter om gevoel van ambacht te creëeren!!! Maak het dienstverband interessanter met winstuitkeringen, periodiek met kwaliteitscriteria, bijvoorbeeld na 3 jaar geen klachten op het leggen dan als beloning een % aandeel in het bedrijf verworven, of weet ik veel maar maak het interessant voor de legger om dat dienstverband aan te gaan en niet zelfstandig te worden. Dus ophouden met klagen en somberheid en gewoon actie ondernemen, er is werk aan de winkel om op den lange duur werk te behouden van kwalitatief hoog niveau!

Angélique Zijlemans
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Liefde voor het vak
2 woensdag 11 maart 2009 13:38
Administrator
 
Het klopt inderdaad dat de stoffeerder met liefde voor zijn vak, voor zichzelf begint. Niet vreemd, als je bekijkt dat voor enkele jaren terug de te installeren hoeveelheid veel minder was. Maar door toenemende kosten probeert de gemiddelde ondernemer zijn mensen steeds meer te laten installeren, dus de tijd voor het product wordt hierdoor steeds minder. Is het dan eerlijk om te zeggen dat de stoffeerder er een rommeltje van maakt?... Ik werk nu geruime tijd als freelance stoffeerder en merk dat ik gewoon meer tijd voor het product neem, dit tot tevredenheid van de klanten, en mijn omzet is alleen maar een stijgende lijn. Dus het is mogelijk om een keurige aflevering samen te laten lopen met een goede omzet. Maar alles staat en valt met de liefde voor het vak.

F.Scholten,
Freelance stoffeerder
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
 
 
 
Keurmerk stoffeerders
1 woensdag 11 maart 2009 13:37
Administrator
 
Ik ben het er inderdaad mee eens dat er eindelijk iets moet gebeuren om de mensen weer in het gareel te krijgen om voor het vloerenvak te kiezen. Ik ben zelf een bemiddelings-adviesbureau voor freelance stoffeerders en bedrijven en organisaties en doe dit te samen met ondersteuning van de twee grootste leveranciers van Europa. Wij zijn er druk mee bezig om inderdaad een keurmerk te ontwikkelen voor deze branche wat allen op den duur ten goede zal komen, zowel het bedrijfsleven als consument. Wij zijn ook druk aan het werk om alle freelancers in Nederland te benaderen om zich te willen aansluiten bij ons bureau zodat wij hun een stukje informatie kunnen meegeven van wat ze in de toekomst kunnen verwachten van ons bureau. Wij zijn er op gericht de vraag om freelance stoffeerders en aankomende stoffeerders onder te brengen naar bedrijven en organisaties en we kunnen met groot genoegen zeggen dat dit al een succes blijkt te zijn. We zijn begonnen met een bestand van 39 adressen en momenteel zitten we op ruim 1600 adressen, dus het komt goed

Silvano Saba,
AdviesBureauSelect
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.